Los 10 trabajos más demandados en la India

La India cuenta con más de 501 millones de trabajadores, la segunda cifra más alta del mundo después de China. La India también tiene una de las mayores economías del mundo. Por lo tanto, el impacto de la pandemia de COVID-19 en 2020 tuvo repercusiones inesperadas. Y el proceso para revertirlo acaba de empezar. Aunque sólo un pequeño porcentaje de indios están empleados actualmente en diferentes sectores, todavía hay millones de nuevos puestos de trabajo con demanda que están siendo creados por una variedad de industrias, incluyendo los sectores tecnológicos y digitales en auge que siguen brotando en las ciudades más grandes de la India. Algunos expertos predicen que la India podría superar a China como la mayor economía de Asia en 2025.

La mayoría de las personas empiezan a plantearse una carrera cuando casi han terminado su formación. Puedes empezar a prepararte determinando la formación adecuada y las habilidades aplicables para conseguir un trabajo en poco tiempo. Para tomar las mejores decisiones profesionales con antelación, es fundamental comprender las perspectivas de una carrera antes de elegirla. En este artículo, veremos los 10 empleos más demandados en la India.

Los 10 empleos más demandados en la India en 2022

Los solicitantes de empleo en la India deben esforzarse por destacar en su búsqueda de empleo en 2022 y más allá. Y la mejor manera de hacerlo es conocer a fondo los puestos de trabajo que se demandan actualmente. Piense en las habilidades que tienen una gran demanda en la India en este momento antes de comenzar su búsqueda. Aquí está nuestra lista de los empleos que tendrán una gran demanda en la India en 2022:

1. Especialista en aprendizaje automático e inteligencia artificial (ML/AI)

A medida que el mundo depende cada vez más de la tecnología, la demanda de especialistas en Aprendizaje Automático (ML) e Inteligencia Artificial (AI) sólo va a seguir creciendo. Estos especialistas se encargan de desarrollar e implementar algoritmos que permiten a las máquinas aprender y tomar decisiones por sí mismas. 

Según Statista, los datos de texto no estructurados son utilizados por el 68% de los desarrolladores de aprendizaje automático, ciencia de datos e inteligencia artificial, lo que los convierte en el tipo de datos más utilizado por los desarrolladores. Con un 59% de utilización, los datos tabulares son el segundo tipo de datos más común. El porcentaje de profesionales que trabajan en el sector de la Inteligencia Artificial en la India para las grandes empresas fue del 39% en 2019. Para 2025, el mercado de la IA podría tener un valor de 7.800 millones de dólares, afirma India Today. Según un portal de empleo líder, en noviembre de 2022 en la India, hay 1,5K ofertas de trabajo para especialistas en ML y 99,9K ofertas de trabajo para especialistas en IA.

2. Científico de datos

Los científicos de datos están muy solicitados debido a la cantidad cada vez mayor de datos que tienen que manejar las organizaciones. Se encargan de analizar estos datos y de extraer de ellos información valiosa que mejore diversos aspectos del negocio. Según Statista, en 2022 en la nación del sur de Asia, la India, había más de 139K ofertas de trabajo para Científicos de Datos en corporaciones multinacionales que proporcionaban servicios de Tecnología de la Información (TI) y Externalización de Procesos de Conocimiento (KPO). A partir de 2019, hubo un aumento en el número de puestos de Ciencia de Datos disponibles.

3. Especialista en ciberseguridad

Con el creciente número de ciberataques, cada vez son más necesarios los especialistas en ciberseguridad que ayuden a proteger a las organizaciones de estas amenazas. Se encargan de identificar las vulnerabilidades de seguridad y de aplicar medidas para mitigar los riesgos que plantean. 

Según un informe de la empresa de servicios de contratación profesional Michael Page India titulado "The Humans of Cybersecurity", actualmente hay una escasez de competencias del 43% en el sector de la ciberseguridad. Para 2025, es probable que haya más de 1,5 millones de puestos de trabajo en el sector de la ciberseguridad en la India. Aumentar la ciberseguridad es uno de los principales objetivos del 74% de las organizaciones este año. La industria de la Ciberseguridad en Asia-Pacífico, que tuvo un valor de mercado en 2019 de 30.450 millones de dólares, crecerá a una CAGR del 18,3% entre 2020 y 2025, según el mismo informe. 

4. Especialista en computación en nube

La computación en nube se ha hecho cada vez más popular en los últimos años y la demanda de especialistas en este campo va en aumento. Estos especialistas se encargan de gestionar e implementar soluciones basadas en la nube para las organizaciones.

Según un informe de la plataforma Ed-tech para ejecutivos, Great Learning, con una tasa de crecimiento anual de más del 30%, el mercado indio de la computación en nube, valorado actualmente en 2.200 millones de dólares, alcanzará los 4.000 millones en 2020. A medida que más empresas utilizan la tecnología en la nube, se producen un millón de nuevos puestos de trabajo en la India. Según un portal de empleo líder, en noviembre de 2022 en la India, hay más de 99,9K puestos de trabajo disponibles para especialistas en computación en la nube.

5. Desarrollador de aplicaciones móviles

Con la creciente popularidad de los teléfonos inteligentes y las tabletas, cada vez hay más demanda de desarrolladores de aplicaciones móviles que crean las aplicaciones que se utilizan en estos dispositivos. Se encargan de diseñar, desarrollar y probar aplicaciones móviles compatibles con diversos sistemas operativos como Android e iOS.

Según el Progressive Policy Institute (PPI), en 2024 India superará a Estados Unidos como país con mayor población de desarrolladores. El informe utilizó un proceso de varios pasos basado en la información de los anuncios de empleo en línea. Esto determinó cuántos puestos de trabajo hay en la economía de las aplicaciones principales. Si hablamos de puestos de trabajo en las redes sociales, en noviembre de 2022 hay más de 23.100 ofertas de trabajo para desarrolladores de aplicaciones móviles en la India, según un importante portal de empleo.

6. Desarrollador web

A medida que aumenta el número de empresas con presencia en Internet, también lo hace la demanda de desarrolladores web. Estos desarrolladores se encargan de crear y mantener sitios web, así como de garantizar que sean accesibles y fáciles de usar. Según los resultados de una encuesta realizada por Statista sobre el porcentaje de estudiantes de ingeniería de la India que pueden formarse y emplearse en función de sus capacidades de desarrollo web, en la actualidad hay alrededor de 1,5 millones de ofertas de trabajo de desarrollador web en la India. La gran mayoría de ellas se encuentran en las industrias de TI y software. 

7. Administrador de la base de datos

Los administradores de bases de datos se encargan de gestionar y mantener las bases de datos. Se encargan de garantizar que los datos se almacenen de forma segura y que los usuarios autorizados puedan acceder a ellos de forma rápida y sencilla. Sin embargo, según la National Skill Development Corporation, se espera que la demanda de Administradores de Datos crezca un 22% entre 2017 y 2022. Hay más de 100K puestos de trabajo para administradores de bases de datos en la India.

8. Administrador de la red

Los administradores de red se encargan de gestionar y mantener las redes informáticas. También son responsables de garantizar que la red sea segura y funcione sin problemas. La principal responsabilidad de un administrador de red es garantizar que los ordenadores, los periféricos y otros componentes de la red funcionen correctamente. Según Zippia, hay casi 4.200 puestos de trabajo para administradores de redes.

9. Administrador de sistemas

Los administradores de sistemas son responsables del diseño, la implantación, el mantenimiento y el soporte de los sistemas y redes informáticos. También son responsables de garantizar que los sistemas estén actualizados y funcionen correctamente. Según Statista, se prevé que en la India los sectores de las tecnologías de la información (TI) y la gestión de procesos empresariales (BPM) empleen a más de 4,8 millones de personas a finales del año fiscal 2022. Más del 30% del mercado mundial de la externalización de BPM corresponde ya al sector de las TI-BPM, que se ha ido ampliando gradualmente en los últimos años. Según un importante portal de empleo, en la India hay más de 9.700 ofertas de trabajo para administradores de sistemas.

10. Director de proyectos de TI

Los gestores de proyectos de TI son responsables de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos de TI. También son responsables de garantizar que el proyecto se complete a tiempo y con los estándares de calidad requeridos. El mayor lugar de subcontratación para las empresas de TI de todo el mundo es el sur de Asia. Según un importante portal de empleo, en noviembre de 2022 habrá 4.900 ofertas de trabajo para directores de proyectos de TI en la India. Según Statista, la industria de las tecnologías de la información aportó el 7,4% del PIB de la India en el año fiscal 2022.

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Perspectivas de crecimiento de los empleos más populares en la India

Los empleos más demandados en la India son los de los sectores de la tecnología y la ingeniería. Con el rápido crecimiento de la economía del país, hay una enorme demanda de trabajadores cualificados en estos campos. Los puestos de trabajo en el sector sanitario también están muy solicitados, ya que la población del país está envejeciendo y la necesidad de profesionales sanitarios cualificados es cada vez mayor. Otros empleos en demanda son los siguientes, con perspectivas de crecimiento:

Director de proyectos

Las perspectivas de trabajo para los directores de proyecto son bastante buenas en la India. Se espera que el país experimente un crecimiento económico saludable en los próximos años, lo que creará una demanda de gestores de proyectos experimentados que puedan ayudar a garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Además, el gobierno indio está invirtiendo mucho en proyectos de infraestructura, que también requerirán la experiencia de los directores de proyecto.

Analista de negocios

A medida que las empresas de la India se vuelvan más complejas, necesitarán los servicios de analistas de negocio experimentados que les ayuden a comprender sus datos y a tomar mejores decisiones. Se espera que la demanda de analistas de negocio crezca de forma significativa en los próximos años, ya que las empresas tratan de obtener una ventaja competitiva en el mercado.

• Analista de datos

Los analistas de datos son esenciales para ayudar a las organizaciones a dar sentido a sus datos y convertirlos en información práctica. Utilizan su conocimiento de las técnicas de análisis de datos para descubrir patrones, tendencias y correlaciones que informan las decisiones empresariales. Con la creciente cantidad de datos que generan las empresas, se espera que la demanda de analistas de datos crezca de forma significativa en la India.

Ingeniero de software

A medida que aumenta la demanda de software, también lo hace la necesidad de ingenieros de software cualificados. Los ingenieros de software desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de aplicaciones de software. Son responsables de analizar los requisitos, diseñar, codificar y probar las aplicaciones de software. La India alberga un gran número de empresas de software y se espera que la demanda de ingenieros de software aumente considerablemente en los próximos años.

Desarrollador web

Con la creciente popularidad de Internet, la demanda de desarrolladores web está creciendo significativamente en la India. Los desarrolladores web deben tener un buen conocimiento tanto de la programación como del diseño.

5 factores que afectan a la demanda de empleo en la India

Algunos de los factores que afectan a la demanda de empleo en la India son el desarrollo económico del país, el tamaño de su población y el nivel de educación y cualificación de su mano de obra. La población del país afecta a la demanda de mano de obra, así como al nivel de competencia por los puestos de trabajo. Hay muchos otros factores que afectan a la demanda de empleo, algunos de los cuales se enumeran a continuación::

1. Factores sociales 

Factores sociales como la casta, la religión y el regionalismo desempeñan un papel importante a la hora de determinar las demandas de empleo en la India. La discriminación basada en la casta sigue vigente en muchas partes del país, lo que puede limitar las oportunidades de trabajo de ciertos grupos. La religión también puede afectar a la demanda de empleo, ya que ciertos grupos religiosos pueden tener menos probabilidades de trabajar en determinados sectores o lugares. El regionalismo también puede crear diferentes demandas de empleo en distintas partes del país, ya que las diferentes regiones pueden tener diferentes necesidades económicas.

2. Factores económicos 

Factores económicos como el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB), la inflación y los tipos de interés pueden tener un impacto significativo en la demanda de empleo en la India. El crecimiento del PIB afecta a la demanda global de bienes y servicios en la economía, que a su vez afecta a la demanda de trabajo. La inflación puede influir en la demanda de empleo al afectar al coste de la vida y al poder adquisitivo de los consumidores. Los tipos de interés también pueden influir en la demanda de empleo al afectar al coste de los préstamos y a la disponibilidad del crédito.

3. Factores políticos 

Los factores políticos, como las políticas gubernamentales y la estabilidad política, también pueden afectar a la demanda de empleo en la India. Las políticas gubernamentales influyen en la demanda de empleo al afectar al entorno empresarial y al clima de inversión. La estabilidad política también puede afectar a la demanda de empleo al incidir en la confianza de los inversores y en el flujo de inversiones extranjeras.

4. Factores educativos

Los factores educativos, como la calidad de la educación y la disponibilidad de mano de obra cualificada, también pueden afectar a la demanda de empleo en la India. La calidad de la educación afecta a la empleabilidad de los graduados y a la disponibilidad de mano de obra cualificada. La disponibilidad de mano de obra cualificada puede influir en la demanda de empleo al afectar al coste de la mano de obra y a la capacidad de las empresas para encontrar los trabajadores que necesitan. El nivel de educación también afecta a los salarios pagados por los puestos de trabajo.

5. Factores tecnológicos 

Los factores tecnológicos, como la adopción de nuevas tecnologías y la disponibilidad de mano de obra perfectamente cualificada, también pueden afectar a la demanda de empleo en la India. La adopción de nuevas tecnologías puede repercutir en la demanda de empleo al afectar a la productividad de las empresas y a las competencias específicas requeridas por los trabajadores.

Conclusión 

Los puestos de trabajo más demandados en la India son los de la sanidad, las tecnologías de la información y las finanzas. Los puestos de trabajo en el sector sanitario tienen una gran demanda debido a la gran población del país y a la creciente necesidad de profesionales médicos cualificados. Los empleos en tecnologías de la información están muy solicitados debido al rápido crecimiento de la economía del país. Los puestos de trabajo en el sector de las finanzas tienen una gran demanda debido a la gran población del país y a la creciente necesidad de servicios financieros. Se espera que los empleos en estos campos sean los que más crezcan en la próxima década.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cuáles son las competencias más demandadas en la India?

Algunos de los conocimientos más demandados en la India son:

• Tecnología de la información
• Análisis de datos
• Administración de empresas
• Marketing
• Ventas
• Recursos Humanos
• Gestión de proyectos
• Análisis financiero

2. ¿Qué trabajos serán los más demandados en el futuro?

No hay una respuesta definitiva a esta pregunta, ya que depende en gran medida de las necesidades específicas del mercado laboral en cada momento. Sin embargo, algunos trabajos que se prevé que tengan una gran demanda en el futuro incluyen funciones en los sectores de la sanidad y STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), así como trabajos que requieran fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

3. ¿Cuáles son los trabajos más demandados por los novatos en la India?

Los puestos de trabajo más demandados por los recién llegados a la India son los de los sectores de TI, subcontratación de procesos empresariales (BPO) e ingeniería.