Prepárese para una entrevista pensando como un empresario

Parece de sentido común que, para preparar una entrevista de trabajo, hay que pensar como un empresario. Pero muchos solicitantes de empleo cometen el error de preparar una entrevista de trabajo desde su propia perspectiva. Piensan en lo que tienen que hacer para causar una buena impresión y en lo que tienen que decir para venderse. Pero la mejor manera de preparar una entrevista es pensar como un empresario. ¿Qué quiere saber el empresario? ¿Qué busca en un candidato? Responder a estas preguntas le ayudará a prepararse para dar a los empresarios la información que buscan.

Al preparar su próxima entrevista de trabajo, puede resultarle útil pensar como un empresario. ¿Qué cualidades le gustaría tener en un empleado? ¿Qué tipo de preguntas harías para conocer a alguien? Tienes que pensar en esto. Ahora que sabes que pensando como un empleador puedes prepararte mejor, en este artículo veremos cómo hacer lo mismo. También veremos algunas preguntas de preparación para entrevistas y consejos de preparación para entrevistas para novatos. 

4 maneras de causar una buena primera impresión en una entrevista

Según una investigación de un sitio web de categorías profesionales, el 43% de los empresarios afirman que saben si van a contratar a un candidato en los primeros 90 segundos de una entrevista. En una entrevista de trabajo, la primera impresión es la que cuenta. Los primeros minutos de la entrevista marcarán el tono del resto de la conversación, así que es importante causar una buena impresión. He aquí 4 maneras de causar una buena primera impresión en una entrevista:

1. Investiga y vístete para triunfar

Antes de la entrevista, asegúrese de saber todo lo posible sobre la empresa, sus productos o servicios, sus competidores y su sector. Esto le dará una mejor idea de lo que buscará el entrevistador y le ayudará a formular las preguntas que le hará. Las primeras impresiones suelen basarse en la apariencia, por lo que es importante vestirse para el trabajo que desea. Elija ropa profesional adecuada a la cultura de la empresa y al puesto para el que se entrevista.

2. Llegar a tiempo y estar preparado

La puntualidad es importante en cualquier entorno profesional, pero es especialmente crítica en las entrevistas. Asegúrate de llegar pronto para tener tiempo de relajarte y ordenar tus ideas antes de la reunión. Estar preparado es tan importante como ser puntual. No olvides prepararte para una entrevista. Puedes practicar algunas preguntas preparatorias para la entrevista. Algunas de las preguntas más habituales en las entrevistas son: "Háblame de ti", "¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?" y "¿Por qué te interesa este puesto?". Practique sus respuestas a estas preguntas para poder pronunciarlas con fluidez.

3. Establecer contacto visual y sonreír

Puede parecer una nimiedad, pero establecer contacto visual y sonreír la primera vez que te encuentres con tu entrevistador causará una gran impresión. Demostrará que tiene confianza en sí mismo y que le interesa la conversación. Otro gesto pequeño pero importante es estrechar la mano de tu entrevistador cuando lo conozcas. Así demostrarás que eres educado y profesional.

4. Habla con confianza y no olvides hacer un seguimiento

Asegúrese de hablar con claridad y seguridad durante toda la entrevista. Así demostrará que está bien informado y que se siente cómodo hablando delante de los demás. Después de la entrevista, envíe una nota de agradecimiento a su entrevistador. Esto demuestra que está interesado en el puesto y que aprecia el tiempo que le ha dedicado.

Prepárese para una entrevista: piense como un empresario

Para pensar como un empresario, tienes que mantenerte en el papel de empresario durante algún tiempo. Puede imaginarse a sí mismo como un entrevistado y hacerse preguntas relacionadas con el puesto de trabajo. De este modo podrá comprender en profundidad a qué puede enfrentarse en la entrevista y prepararse en consecuencia. A partir de estos puntos, puedes prepararte para una entrevista pensando como un empresario:

1. Considerar formatos especiales de entrevista

Entre los formatos especiales de entrevista se encuentran las entrevistas de grupo, las entrevistas conductuales y las entrevistas de casos. Las entrevistas de grupo son aquellas en las que le entrevista un grupo de personas, normalmente entre cuatro y seis. En las entrevistas conductuales se le hacen preguntas sobre su comportamiento en el pasado para evaluar su comportamiento en el futuro. En las entrevistas de caso se le plantea un problema empresarial que debe resolver. Tenga en cuenta estos tipos de entrevistas a la hora de practicar.

2. Prepare sus preguntas

Preparar tus preguntas es importante porque demuestra que estás interesado en el puesto y que has investigado. Repase algunas de las preguntas que puede hacerle un empresario y prepare las mejores respuestas para esas preguntas. Al preparar las preguntas, es importante pensar en la empresa y en el puesto al que opta.

3. Aprender todo lo relevante

Para pensar como un empresario, tienes que aprender todo lo que sea relevante para el puesto que buscas. Esto significa investigar la empresa, el sector y los requisitos específicos del puesto. Asegúrese de que conoce todos los aspectos del puesto y de la empresa para la que se entrevista. Esto significa aprenderlo todo y estar preparado para responder a cualquier pregunta que pueda hacerle el entrevistador. 

4. Exponga su caso

Una vez que entienda bien lo que se necesita, debe argumentar por qué es usted el mejor candidato para el puesto. Esto significa poner de relieve sus competencias y experiencia y demostrar cómo puede aportar valor añadido a la empresa. Debe ser claro sobre lo que puede ofrecer. Asegúrese de incluir toda la información pertinente sobre su educación y formación.

5. Muestre su Plan de Éxito

Una vez expuestos sus argumentos, debe mostrar su plan de éxito. Esto significa explicar cómo piensa alcanzar los objetivos del puesto y qué medidas tomará para garantizar el éxito. Los empresarios quieren ver que eres proactivo y que tienes una visión clara de cómo vas a contribuir a la empresa. Cuando le pregunten por sus objetivos profesionales, asegúrese de tener una respuesta bien definida. Los empresarios quieren ver que tiene un plan para su carrera y que está comprometido con sus objetivos.

6. Sintetizar y ajustar 

Después de la entrevista, tiene que sintetizar y ajustar su enfoque basándose en la información que le proporcione el empresario. Esto significa ser flexible y estar dispuesto a introducir cambios en tu plan en función de las necesidades de la empresa. Tómese un tiempo para reflexionar sobre su actuación. ¿Ha respondido bien a todas las preguntas? ¿Hay algún aspecto que pueda mejorar? Utiliza estos comentarios para ajustar tu técnica de entrevista para futuras entrevistas.

5 consejos para destacar en una entrevista

En las entrevistas, todo lo que haces se nota. Tu forma de comportarte, de hablar y de interactuar con el entrevistador pueden influir en que consigas o no el trabajo. Aquí tienes 5 consejos eficaces para preparar una entrevista, tanto para principiantes como para candidatos con experiencia: 

1. Estar atento al lenguaje corporal

El lenguaje corporal es uno de los factores más importantes en cualquier entrevista. Asegúrese de sentarse recto, mantener el contacto visual y mostrarse enérgico. Evite cruzarse de brazos o estar inquieto, ya que esto puede hacer que parezca nervioso o desinteresado. Es importante tener en cuenta el lenguaje corporal en una entrevista porque puede dar pistas sobre tu nerviosismo, falta de confianza o desinterés por el puesto. Mantener una buena postura y las manos relajadas son factores importantes para transmitir confianza.

2. Sea claro y conciso 

También es importante ser claro y conciso al responder a las preguntas. Tómate tu tiempo para pensar en cada pregunta antes de responder, y asegúrate de que tu respuesta es relevante para la pregunta. Si divaga, parecerá que no está preparado y puede costarle el puesto. Evite divagar o utilizar palabras de relleno, y asegúrese de escuchar atentamente la pregunta antes de responder.

3. Destaque sus cualificaciones únicas

Destacar sus cualificaciones únicas es otra forma estupenda de destacar en una entrevista. Si tiene alguna habilidad o experiencia que sea relevante para el puesto que solicita, no deje de mencionarla. Esto te hará parecer más cualificado que otros candidatos y aumentará tus posibilidades de conseguir el puesto. Pon ejemplos (si es posible) de cómo puedes afrontar fácilmente cualquier situación difícil.

4. Véndete 

Venderte a ti mismo es otro consejo clave para destacar en una entrevista. Esto significa ser capaz de articular tu valor y por qué encajarías bien en el puesto. Asegúrese de destacar sus logros y cómo pueden beneficiar a la empresa. Esta es tu oportunidad de mostrar tus habilidades y experiencia únicas, así que confía en tus capacidades.

5. Tenga confianza 

La confianza es clave para destacar fácilmente en una entrevista. Si crees en ti mismo, es más probable que el entrevistador también crea en ti. Ten confianza y cree en tus capacidades. Esto significa tener fe en ti mismo y ser capaz de presentarte ante el entrevistador. Recuerda que estás ahí porque tienes potencial para sobresalir en el puesto. Sea positivo y optimista, y demuestre que le entusiasma la oportunidad.

Cómo superar una entrevista: Preparar una entrevista frente a no prepararla

Cuando se trata de entrevistas, hay dos escuelas de pensamiento: los que creen que prepararse para una entrevista da ventaja, y los que creen que no prepararse da ventaja. Analicemos ambos puntos de vista:

1. Preparación de las entrevistas

Los que creen que prepararse para una entrevista es una ventaja suelen hacerlo porque creen que les permite estar más preparados y seguros a la hora de responder a las preguntas. También pueden creer que les permite venderse mejor al entrevistador.

2. No preparar las entrevistas 

Los que creen que no prepararse para una entrevista le da una ventaja, piensan que le permite ser más espontáneo y honesto. También pueden pensar que les permite conectar mejor con el entrevistador a nivel personal.

Entonces, ¿qué lado es el correcto? La verdad es que no hay una respuesta correcta o incorrecta. Depende de cada persona y de la entrevista concreta, respectivamente. A algunas personas les va mejor cuando se preparan para una entrevista, mientras que a otras les va mejor cuando no se preparan. Pero quizá las siguientes estadísticas puedan ayudarte a comprender la importancia de prepararse para una entrevista.

Resultados en las entrevistas: Prepararse o no prepararse 

Existe una diferencia significativa entre preparar una entrevista y no prepararla. Los que se preparan para una entrevista tienen muchas más probabilidades de conseguir el trabajo que los que no se preparan para una entrevista.

Según un estudio de la National Association of Colleges and Employers (NACE), el 60% de los empresarios afirmaron que la entrevista era el factor más importante a la hora de determinar a qué candidato contratar. Además, los que se preparaban para sus entrevistas tenían más probabilidades de recibir ofertas de trabajo que los que no se preparaban. 

El estudio reveló que, por término medio, los candidatos que se prepararon para la entrevista recibieron un 30% de ofertas de trabajo. Por el contrario, los candidatos que no se prepararon las entrevistas recibieron ofertas de trabajo en un porcentaje de sólo el 10%. Estas estadísticas demuestran que prepararse para una entrevista es esencial si quieres aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo. Si no te preparas la entrevista, tienes muchas menos probabilidades de conseguir el trabajo que los que sí se preparan.

Conclusión

Una entrevista no es sólo una oportunidad para que el empresario te conozca, sino también para que tú conozcas mejor la empresa y decidas si es adecuada para ti. Si te preparas para la entrevista teniendo en cuenta las necesidades del empleador, aumentarás tus posibilidades de causar una buena impresión y conseguir el puesto. Dedicar tiempo a preparar la entrevista también aumenta las posibilidades de impresionar al empleador. Utiliza la información de este blog para superar tu próxima entrevista.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cuáles son algunas de las cualidades que buscan los empresarios?

Algunas de las cualidades que buscan los empresarios son

• Motivación
• Iniciativa
• Capacidad de resolución de problemas
• Capacidad de comunicación
• Capacidad de liderazgo
• Capacidad de trabajo en equipo

2. Escribe algunas preguntas preparatorias para la entrevista que puedan hacer los empleadores...

He aquí algunas preguntas preparatorias para la entrevista que pueden plantear los empresarios:

• ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
• ¿Cuáles son sus puntos débiles?
• ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?
• Describa un momento en el que se enfrentó a un reto difícil en el trabajo
• Cuénteme alguna ocasión en la que haya tenido que ir más allá para realizar un trabajo.
• Describa un momento en el que haya tenido que tratar con un cliente o compañero de trabajo difícil
• Cuénteme alguna ocasión en la que haya tenido que tomar una decisión difícil
• ¿Cuáles son sus objetivos profesionales?
• ¿Por qué le interesa este puesto?
• ¿Cómo manejarías una situación en la que te exigieran hacer algo con lo que no estás de acuerdo?

3. ¿Cuáles son los errores más comunes que cometen los solicitantes de empleo en las entrevistas?

Algunos errores comunes que cometen los solicitantes de empleo en las entrevistas son: 

• No establecer contacto visual
• No sonreír
• Fidgeting
• Cruzar los brazos
• No dar ejemplos concretos
• Parece nervioso 

4. ¿Cómo evitar cometer errores al pensar como un empresario durante una entrevista?

No hay una respuesta única a esta pregunta, ya que cada persona comete diferentes tipos de errores cuando piensa como un empleador durante una entrevista. Sin embargo, algunos consejos para evitar cometer errores son: prepararse para la entrevista, dedicar tiempo a investigar la empresa y el puesto con antelación y ser sincero y franco en las respuestas. Además, es importante escuchar atentamente las preguntas del entrevistador y no hablar demasiado ni demasiado poco.