¿Cómo mencionar sus planes de vacaciones durante las entrevistas?

Si está planeando unas vacaciones, ¡enhorabuena! Tomarse un descanso del trabajo es importante para la salud física y mental. Pero, ¿qué hacer si estás buscando trabajo? ¿Cómo mencionar tus planes de vacaciones durante las entrevistas sin arriesgar tus posibilidades de conseguir el trabajo?

Los empresarios pueden preguntar a los solicitantes de empleo cuándo están disponibles para empezar a trabajar a lo largo del proceso de contratación. Si ya ha planeado y pagado unas vacaciones, debe informar al entrevistador de sus planes. Si aprendes a mencionar tus planes de vacaciones a un empresario, podrás ser sincero y mantener tu relación con la empresa. En este artículo, repasamos algunos consejos para hablar de tus próximas vacaciones durante una entrevista de trabajo.

¿Y si sus planes de vacaciones entran en conflicto con la política de la empresa? 

Si tus planes de vacaciones entran en conflicto con la política de la empresa, puede que tengas que elegir entre coger vacaciones o seguir la política de la empresa. Puede ser una decisión difícil de tomar, y es importante considerar todas las opciones antes de tomar una decisión.

Si decides tomarte vacaciones, consulta primero con tu entrevistador si hay alguna política de la empresa que debas conocer. Asegúrese también de informar al responsable de contratación de sus planes con antelación. Si decide seguir la política de la empresa, debe saber que es posible que no pueda tomarse vacaciones durante el viaje. Esto significa que tendrá que planificar su viaje en consecuencia y asegurarse de que tiene suficiente tiempo de vacaciones ahorrado para cubrir todo el viaje.

Sea cual sea tu decisión, es importante que respetes la política de la empresa. Si tienes previsto tomarte vacaciones, avisa a los responsables de contratación con suficiente antelación para que puedan planificar tu ausencia.

Consejos para mencionar sus planes de vacaciones durante las entrevistas

Cuando le pregunten por sus planes de vacaciones durante una entrevista, es importante que sea sincero y franco al respecto. Sin embargo, también debe estar preparado para explicar cómo sus planes no interferirán con su capacidad para hacer el trabajo. Algunos consejos para mencionar sus planes de vacaciones durante una entrevista son:

1. Explicar en positivo

Habla de tus próximas vacaciones de forma positiva cuando las menciones durante una entrevista. Es importante centrarse en lo ilusionado que estás con el viaje. No querrás parecer poco profesional o desinteresado por el trabajo. En lugar de eso, menciona tus vacaciones de forma positiva y explica en qué te beneficiarán. 

2. Destaque sus habilidades

Destaca las habilidades que utilizarás en vacaciones. Si estás planeando un viaje en el que tendrás que utilizar algunas de las habilidades que has adquirido para el trabajo para el que te presentas, asegúrate de destacarlo. Por ejemplo, si estás solicitando un trabajo relacionado con la atención al cliente y estás planeando un viaje en el que vas a realizar muchas tareas de atención al cliente, menciónalo. 

3. Manténgase en contacto

Explica cómo te mantendrás conectado Si te preocupa no estar en contacto mientras estás de vacaciones, menciona tus planes para mantenerte conectado. Por ejemplo, si piensas mantenerte en contacto con el trabajo por correo electrónico o por teléfono, díselo al entrevistador. Esto demostrará que sigues comprometido con tu trabajo aunque estés fuera.

4. Ofrecer trabajo a distancia

Ofrécete a mantener el contacto durante tu ausencia. Si tienes previsto ausentarte durante un largo periodo de tiempo, ofrécete a mantener el contacto con el entrevistador mientras estés fuera. También puedes ofrecerte a trabajar a distancia si es posible. Esto demuestra que sigues interesado en el trabajo y que estás dispuesto a mantener el contacto. 

5. Agradecer al entrevistador

Una vez que hayas explicado tus planes de vacaciones, no olvides dar las gracias al entrevistador por su comprensión. Esto demuestra que aprecias su tiempo y que estás agradecido por su consideración.

El mejor consejo para mencionar los planes de vacaciones

Siempre es mejor esperar a que te pregunten sobre tu disponibilidad antes de mencionar tus próximas vacaciones. Si el entrevistador no pregunta, puedes mencionarlo tú mismo. Por ejemplo, puedes decir algo como: "Estoy muy ilusionado con mis próximas vacaciones a XYZ. Llevo meses deseándolo". O si estás a punto de planear algo, puedes mencionar algo como: "Estoy a punto de planear mi viaje a este lugar, donde podré aprender más sobre la cultura y mis habilidades".

Procure que su respuesta sea breve y concreta. No es necesario entrar en detalles sobre tus planes. El entrevistador solo quiere saber si estarás disponible para trabajar durante el periodo que tiene en mente.

Si le preocupa la posibilidad de tomarse vacaciones, no deje de abordarla directamente. Por ejemplo, puedes decir: "Entiendo que tomar vacaciones puede no ser el momento ideal para un nuevo trabajo. Estoy dispuesto a elaborar un plan que me permita tomarme las vacaciones cuando lleve un tiempo en la empresa".

Hagas lo que hagas, no mientas sobre tus planes. Si el entrevistador descubre que no eres sincero, quedará mal contigo y podría costarte el puesto.

Estrategia para sacar el tema de las vacaciones durante una entrevista

La mejor manera de sacar el tema de las vacaciones durante una entrevista es preguntar por la política de vacaciones de la empresa durante la conversación inicial, mencionar que buscas un trabajo que ofrezca un buen equilibrio entre vida laboral y personal o preguntar por la cultura de la empresa y cómo gestionan las vacaciones.

Cuando le pregunten por sus planes de vacaciones durante una entrevista, es importante que sea sincero sobre sus intenciones. Si no le interesa viajar, simplemente dígalo. Sin embargo, si está interesado en viajar, asegúrese de explicar por qué y cómo piensa aprovechar al máximo su viaje.

Cuando hables de tus planes de vacaciones, también es importante que conozcas la política de la empresa al respecto. Si la empresa tiene una política estricta, asegúrate de explicar cómo vas a adaptarte a ella. Por ejemplo, si sólo puedes tomarte dos semanas de vacaciones, puedes plantearte viajar durante la temporada baja de la empresa. De este modo, podrá beneficiarse de la política de la empresa y, al mismo tiempo, disfrutar de sus vacaciones.

Si la empresa no tiene una política estricta, asegúrate de preguntar al respecto. De este modo, se asegurará de aprovechar al máximo sus vacaciones. Por último, cuando hable de sus planes de vacaciones, mencione cualquier interés que tenga que pueda hacer que su viaje sea más agradable. Por ejemplo, si tiene experiencia como fotógrafo, puede decir que le gusta hacer fotos durante el viaje. De este modo, demostrará que está dispuesto a esforzarse para que su viaje sea más agradable.

Banderas rojas: cuando los empresarios preguntan por los planes de vacaciones

Algunas señales de alarma cuando la empresa pregunta por el plan de vacaciones pueden ser: si la empresa presiona al trabajador para que no coja vacaciones, si la empresa pregunta por fechas concretas en lugar de por disponibilidad general o si la empresa pregunta por planes de viaje. Otras señales de alarma cuando la empresa pregunta por los planes de vacaciones pueden ser:

• Preguntar por los planes de vacaciones demasiado pronto en el proceso de contratación:

Un indicio de que el empresario está más interesado en encontrar a alguien que esté disponible para trabajar durante el horario deseado, que en encontrar al mejor candidato para el puesto.

• Dejar claro que no hay flexibilidad con las vacaciones:

Puede ser una señal de que el empresario no está dispuesto a trabajar con los empleados en sus planes de vacaciones, y puede ser inflexible también en otras áreas.

• Pedir fechas concretas o la duración de las vacaciones previstas:

Esto puede indicar que el empresario busca a alguien que esté disponible para trabajar en momentos concretos y que no está dispuesto a adaptarse a los planes de vacaciones.

Conclusión

Hemos visto algunos consejos para mencionar tus planes de vacaciones durante la entrevista de trabajo. El empleador debe ser consciente de cómo tus vacaciones pueden perjudicar tu rendimiento en el puesto. Si deciden contratarte, podrían tener en cuenta tu calendario de viajes a la hora de seleccionar cuándo presentarte al grupo o cuándo asignarte determinadas tareas, por ejemplo. El hecho de que hayas sido franco y sincero con tu empleador sobre tus planes de vacaciones puede haberles ayudado a planificar tu ausencia del trabajo mientras estabas fuera.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cómo responder a las preguntas sobre los planes de vacaciones durante una entrevista?

Cuando responda a preguntas sobre sus planes de vacaciones durante una entrevista, debe ser sincero y abierto sobre sus planes. También debe insistir en que sigue interesado en el puesto y que podrá adaptarse a sus planes de vacaciones.

2. ¿Y si el entrevistador parece desanimado por tus planes de vacaciones?

Si el entrevistador parece desanimado por tus planes de vacaciones, quizá debas plantearte si la empresa encaja bien contigo. Si te apasionan tus planes y crees que te ayudarán a recargar las pilas y a ser más productivo cuando vuelvas, deberías explicárselo al entrevistador. Si la empresa no apoya tus planes, puede que no sea el lugar adecuado para ti.

3. ¿Cómo puedes convencer a tu entrevistador para que te conceda vacaciones?

Algunas formas posibles de convencer a tu entrevistador para que te conceda vacaciones podrían ser:

• Destacar la importancia de la relajación para ser productivo en el trabajo
• Destacar las ocasiones en las que tomarse unas vacaciones condujo a un mejor rendimiento a la vuelta
• Explicar cómo tomarse vacaciones puede ayudar a prevenir el agotamiento
• Compartir cómo gestionan las vacaciones otras empresas y cómo se benefician de ellas sus empleados.
• Ofrecer el uso de las vacaciones para asistir a conferencias o cursos de formación que beneficien a la empresa.