7 señales de que la entrevista telefónica fue mala

Las empresas suelen emplear entrevistas telefónicas para evaluar a cientos de candidatos antes de invitar a unos pocos elegidos a una entrevista en persona. En muchas circunstancias, las entrevistas telefónicas son un componente esencial pero desagradable de la búsqueda de empleo. Las entrevistas telefónicas requieren una serie de habilidades específicas, ya que hay que comunicar con claridad el entusiasmo y la experiencia del candidato y, al mismo tiempo, guiarse por señales no verbales. Dicho esto, si confió en sus habilidades en una entrevista en persona para superar una entrevista telefónica, es posible que ahora mismo se sienta nervioso. Si te preocupó una entrevista telefónica reciente, aquí tienes siete señales de que no fue bien, así como consejos importantes sobre entrevistas telefónicas que puedes aprender para prepararte para la próxima.

7 señales de que tu entrevista telefónica no ha ido bien

No te alarmes si descubres alguno de estos terribles indicadores de entrevista telefónica durante o después de la misma. Aproveche la oportunidad de aprender de sus errores para que pueda triunfar en la próxima entrevista telefónica, por vídeo o en persona. Además, con los consejos para entrevistas que te damos aquí, aprenderás a evitarlo. 

1. La entrevista fue mucho más corta de lo previsto

Si has programado una hora para la entrevista, pero acaba rápido, es señal de que el entrevistador no pensó que encajabas bien. La falta de comprensión del puesto o de la empresa por parte del candidato, las respuestas inadecuadas a las preguntas estándar de la entrevista o la falta de experiencia laboral relevante son motivos habituales para que un entrevistador no quede impresionado.

Cómo evitarlo: Investiga a fondo la empresa a la que vas a entrevistar. Una consulta rápida de su sitio web y su perfil social puede revelar mucho sobre lo que buscan en un candidato. 

2. El entrevistador no parece entusiasmado

Ambas partes deberían estar entusiasmadas con una entrevista de trabajo. Es una situación en la que todos salen ganando, ya que un nuevo empleado puede conseguir un trabajo y la empresa puede dejar de buscar a un empleado potencialmente exitoso. Un entrevistador poco entusiasta suele indicar que la entrevista no va bien.

Cómo evitarlo: Asegúrese de expresar su entusiasmo por el puesto y la organización. Un entrevistador suele detectar falta de entusiasmo si solicitas un trabajo que no te entusiasma. 

3. "¿Cuál es su punto más débil?" Pregunta

Esta es una pregunta común en las entrevistas de trabajo y a menudo puede hacer o deshacer la entrevista. Si tropezaste con esta pregunta o mencionaste un punto débil relevante para el puesto, este podría ser el origen de tu mal desempeño en la entrevista telefónica.

Cómo evitarlo: Sea sincero. Todo el mundo tiene puntos fuertes y débiles, y el entrevistador solo quiere asegurarse de que eres sincero y consciente de ti mismo. 

4. No tenías preguntas para el jefe de

Al final de una entrevista, los entrevistadores suelen permitir que los candidatos hagan preguntas. La falta de preguntas durante una entrevista nunca es una buena imagen. Además, si no tienes ninguna pregunta que hacer a tu entrevistador, es señal de que el puesto puede no ser adecuado para ti.

Cómo evitarlo: Prepare con antelación preguntas interesantes para la entrevista. Piense en lo que quiere aprender sobre la empresa y pregunte sobre cualquier cosa que no se encuentre fácilmente en Internet. Estos consejos para la entrevista le permitirán conocer mejor la organización y demostrar al mismo tiempo su interés por el puesto. 

5. entrevista fue incómoda

La química en el lugar de trabajo es esencial para una cultura empresarial saludable. Si te sientes incómodo durante la entrevista, es posible que el Director de Contratación cuestione tu lugar en la cultura de la empresa. Deberías participar en la entrevista con tu entrevistador, pero es una mala señal si no lo haces y te sientes incómodo con las preguntas del entrevistador.

Cómo evitarlo: Mantenga la fluidez del discurso. No olvides hacer preguntas fascinantes para demostrar al entrevistador que estás comprometido. Estos consejos para la entrevista son esenciales para mostrarte con ganas de aprender.

6. Esperando respuesta

Otra señal de una entrevista telefónica terrible es el silencio de la empresa. Aunque es desconsiderado, dependiendo del número de solicitantes, algunas organizaciones no pueden ponerse en contacto con todos los candidatos que no pasaron el corte. Como candidato, esto puede ser frustrante, pero puedes intentar evitarlo.

Cómo evitarlo: Solicite siempre un calendario posterior a la entrevista al final de la misma. La mayoría de los directores de recursos humanos le facilitarán un calendario. Además, si no recibes respuesta en el plazo especificado, envía un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista. Este tipo de consejos le favorecerán y le harán parecer responsable.

7. El entrevistador cuestiona tus cualificaciones

La falta de confianza de un entrevistador en tu experiencia es el último indicador de que has fracasado en una entrevista telefónica. Si un entrevistador no cree que tengas las cualificaciones necesarias para el puesto, lo más probable es que llegue a la conclusión de que no encajas.

Cómo evitarlo: Tu CV sólo cuenta una parte de la historia; de ti depende mostrar la confianza y las habilidades que permitirán al entrevistador confiar en ti. Tenga en cuenta los talentos fundamentales que aprendió en puestos anteriores. Utilizar estos talentos en la entrevista demostrará que está cualificado para el puesto. Si eres un recién llegado, incluye tus cualificaciones y aptitudes en tu CV.

Más de 5 señales de que has fracasado en una entrevista telefónica 

Al igual que ocurre con las entrevistas cara a cara, no hay forma de saber si una entrevista telefónica ha ido bien o mal (al fin y al cabo, nadie lee la mente). Sin embargo, hay varias pistas y señales que indican que la entrevista telefónica ha ido bien o mal.

1. La entrevista telefónica concluye con una nota

La señal más prometedora de una buena entrevista es cuando el entrevistador le pregunta, sobre todo hacia el final de la reunión, si cree que está cualificado para el puesto. Puede que hayan decidido que le quieren. Esta pregunta suele hacerse en la segunda entrevista. Es muy alentador que el entrevistador solicite una entrevista cara a cara durante la entrevista de preselección. Si es así, considérese un éxito. Puede que cierren la conversación con un "bien hecho" o "hablamos pronto", pero cualquier comentario que vuelvas a oír de ellos debe considerarse razonable.

2. Entrevista telefónica prolongada

La duración de la entrevista es una señal más confusa de evaluar. Si fue breve, es posible que les hayas dado toda la información que necesitaban enseguida para darse cuenta de que eras la opción ideal. Por otro lado, puede que se hayan dado cuenta rápidamente de que no eras el mejor candidato para el puesto. Por lo general, una entrevista más extensa es positiva, sobre todo cuando dejas hablar al entrevistador (recuerda que se trata de una interacción bidireccional).

3. Entrevistador interesado

¿Parecía el entrevistador interesado en lo que tenías que decir a lo largo de la entrevista? Si así fuera, le haría más preguntas en función de sus respuestas. Si no es así, lo más probable es que siguiera un guión y no prestara mucha atención. Si este fuera el caso, evalúe si sus respuestas fueron excesivamente largas o si su actitud careció de pasión e interés genuinos. Es una buena señal que un entrevistador le pida ejemplos de cuándo o cómo ha realizado determinados tipos de trabajo. Esto indica que creen que eres el mejor candidato y quieren confirmar sus sentimientos con preguntas abiertas.

4. El entrevistador parecía

Las entrevistas telefónicas pueden ser bastante desagradables. Pueden resultar incómodas, ya que debes ser muy profesional con alguien a quien no puedes ver. Es un buen indicador si el entrevistador parece tranquilo, emocionado o incluso se ríe un poco. Esto indica que les gusta hablar contigo y que has causado una impresión favorable. Es una excelente señal si se dirigen a usted por su nombre en lugar de como "un posible candidato". Es un indicador positivo si la conversación se desvía del tema y habláis de algo más personal, como vuestro equipo deportivo favorito.

5. entrevistador intenta venderte la empresa

Si le caes bien a un entrevistador, probablemente mencionará las ventajas y recompensas de trabajar para ellos. Sabe que probablemente hayas presentado tu candidatura a otras organizaciones, así que puede intentar seducirte haciendo que su empresa parezca más atractiva. Esto indica que eres un candidato fuerte para el puesto.

6. Haz preguntas eficaces

Recuerda que en algunas entrevistas telefónicas no puedes hacer preguntas, y te lo dirán por adelantado. Si este es el caso, no te asustes; simplemente sigue sus instrucciones. Pero es una buena señal si el entrevistador dice: "¿Tiene alguna pregunta?". Entonces puedes pensar en algunas preguntas fascinantes que hacer. Algunos entrevistadores profesionales consideran que este es el paso más crítico para un candidato. Hacer preguntas prácticas te permite brillar y demostrar cuánto has aprendido sobre la empresa, el trabajo, etc. 

Más de 5 consejos profesionales para ganar una entrevista telefónica 

Una entrevista telefónica ofrece varias ventajas tanto a la empresa como al candidato. Una entrevista telefónica permite al candidato, que tiene la ventaja de mantener su identidad en el anonimato, utilizar fichas y hojas de trucos y acceder a Internet. Utilice estos consejos profesionales para ganar una entrevista telefónica. Así no necesitarás usar otras cosas para triunfar en una entrevista.

1. Ambiente libre de distracciones

Asistir a entrevistas telefónicas dentro de su empleo actual y sus actividades cotidianas puede ser todo un reto. Durante una llamada, es fundamental estar en un ambiente libre de distracciones. No hay nada que interrumpa más tus pensamientos que los compañeros de trabajo escuchando llamadas privadas o los camareros gritando en una cafetería. Aunque pueda parecer una tontería, colocarse físicamente de espaldas a las ventanas y tomar notas durante la charla le ayudará a concentrarse. Asegúrese de estar en un lugar libre de distracciones siempre que asista a una entrevista. 

2. Sea curioso y participe en la entrevista

Demuestre a su entrevistador que le interesa el puesto y que está entusiasmado con él. Haga preguntas precisas para transmitir su afán por saber más sobre la organización y el puesto. Enmarque sus respuestas a la luz de su estudio previo sobre la organización. No confunda nerviosismo o incomodidad con apatía. Aunque parezca forzado, exprese su deseo de continuar el proceso antes de que concluya la llamada. 

3. Prepare su relato

Tenga a mano una copia de su currículum. Prepárate sin vacilar para hablar de tu historial laboral con fechas y referencias concretas. Prepara algunos escenarios que describan proyectos en los que hayas trabajado, procedimientos que hayas modificado, iniciativas que hayas dirigido o dificultades que hayas resuelto. Haz una lista de los aspectos básicos que te ayuden a recordar las respuestas para que puedas ajustarlas a cada una de las preguntas que te hagan. Practicar estos ejemplos merecerá la pena porque los utilizarás en prácticamente todas las entrevistas telefónicas o en persona. 

4. Anímese

La búsqueda de empleo puede ser una experiencia frustrante y desmoralizadora. Sin embargo, no dejes que las decepciones anteriores apaguen tu entusiasmo ante nuevas perspectivas. Si eso es lo tuyo, recopila algunas citas motivadoras, lee un artículo inspirador de tu autor favorito, ve una charla Ted o recibe una charla de ánimo de un amigo antes de tu siguiente entrevista. Es fundamental recordar que ser "rechazado" durante una entrevista de trabajo no refleja tu talento personal o profesional. Concéntrate en lo que puedes controlar (como tu actitud) y utiliza los comentarios que recibas en tu siguiente entrevista telefónica. 

5. Tenga una actitud

Los entrevistadores utilizarán su forma de presentarse por teléfono para evaluar sus habilidades comunicativas. Debe irradiar motivación y competencia. Comprobarán tus habilidades interpersonales y determinarán si funcionas bien en equipo. 

Concéntrese en sus perspectivas y triunfos. Sé positivo y no te resistas a mencionar logros personales concretos. Tras una conversación telefónica inicial con RRHH, una fuerte conexión podría convertirte en un evangelista de la organización para tu candidatura. 

6. Trate la entrevista como si fuera una entrevista cara a cara

Es tentador descartar una entrevista telefónica por considerarla menos importante que una entrevista cara a cara. Pero tenga en cuenta que también se trata de un proceso de eliminación. Sería terrible que te eliminaran a este nivel por falta de preparación para la entrevista. Prepárese para una entrevista telefónica del mismo modo que lo haría para una entrevista cara a cara.

7. Da las gracias

Agradece al entrevistador la oportunidad y el tiempo que te ha dedicado tras la entrevista. Aunque la entrevista no haya ido bien, no olvides dar las gracias. Algunos expertos aconsejan incluso escribir un breve mensaje de agradecimiento al entrevistador al día siguiente. 

Más de 5 errores en las entrevistas telefónicas que debe evitar

Para muchas empresas, las entrevistas telefónicas son el paso inicial en el proceso de contratación, y utilizan esta entrevista para restringir el grupo de personas que están evaluando. Esta ronda de entrevistas suele desembocar en una entrevista en persona más adelante, por lo que debe ser la conversación telefónica perfecta. En consecuencia, causar una excelente primera impresión es fundamental, ya que esta fase del proceso de entrevista puede hacerle avanzar Considere algunos consejos para preparar la entrevista y preste atención a lo que hay que evitar. Aquí tienes más de 5 errores garrafales que debes evitar durante una entrevista telefónica. 

1. No interrumpas al entrevistador

No es fácil leer las indicaciones no verbales del entrevistador para indicar que ha terminado de hablar por teléfono. No te sientas obligado a hablar en medio de la quietud. Deja que el entrevistador hable primero, seguido de una breve pausa para determinar si ha terminado de hablar antes de responder a su pregunta. 

2. Evita poner a tu entrevistador

Las entrevistas telefónicas no suelen durar demasiado, así que cualquier otra llamada o mensaje de texto puede esperar hasta que termine la entrevista telefónica. Si le dices al entrevistador que espere porque tu mejor amigo necesita contarte un cotilleo, puede quedar mal por tu parte. Si espera recibir noticias urgentes, como información sobre un familiar enfermo, avise al entrevistador al principio de la entrevista. 

3. No debe conducir durante las entrevistas

Al conducir, puede distraerse y perderse lo que ha dicho el entrevistador o provocar un accidente mientras intenta hacer frente a la entrevista. Además, el entrevistador lo notará en tu voz si intentas hacer otra cosa mientras respondes a las preguntas. Eso da una imagen poco profesional. Así que no conduzcas cuando estés en la entrevista. 

4. Ser puntual

La puntualidad es tan vital en las entrevistas telefónicas como en las presenciales. La pauta básica es que la llamada debe estar conectada y operativa en los cinco minutos siguientes a la hora acordada. Si no está seguro de quién va a llamar a quién, tome la iniciativa y llámelos de todos modos. Ponerse en contacto con ellos a tiempo demostrará que está entusiasmado con esta posibilidad y que no quiere hacer perder el tiempo a los demás. 

5. No intentes hacer varias cosas a la vez

La gente puede detectar cuando estás preocupado, por muy hábil que seas haciendo varias cosas a la vez. No hay nada peor que dar respuestas llenas de "um" y "uh" porque estás compaginando la entrevista con otra cosa.

Asumir otro deber es arriesgado porque puede hacerle parecer poco preparado, indiferente o desconsiderado. Preste toda su atención y el respeto que merece a su entrevista. 

6. No respondas al teléfono con el altavoz

Evita utilizar el altavoz si quieres que te oigan durante la entrevista. Esto puede dar la impresión de que estás distraído, haciendo que el entrevistador se pregunte en qué estás tan preocupado que no puedes acercarte el teléfono a la oreja. Además, los altavoces suelen producir ecos y sonidos confusos que dificultan aún más la comprensión. Para evitar complicaciones tecnológicas, habla siempre por el micrófono integrado del teléfono.

Conclusión 

Si la entrevista telefónica hubiera sido terrible, podrían haber ocurrido varias cosas. El entrevistador puede haber parecido distraído, desinteresado o incluso grosero. Puede que hayan hecho algunas preguntas no relacionadas con el puesto. La entrevista puede haber sido concisa, o pueden haber terminado la llamada bruscamente. Si has tenido una mala entrevista telefónica, no hay mucho que puedas hacer, pero tener en cuenta los consejos para entrevistas siempre es una opción. Puedes intentar enviar un correo electrónico al entrevistador y expresarle tu interés por el puesto, pero no hay garantías de que esto ayude. Pero una cosa que tienes que hacer es no rendirte. Utiliza los consejos para entrevistas que te damos en este blog y triunfa en tu siguiente entrevista.

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué debe hacer si cree que la entrevista telefónica ha ido mal?
Si cree que la entrevista telefónica ha ido mal, puede intentar salvar la situación preguntando al entrevistador si tiene alguna duda sobre sus cualificaciones. También puede agradecer al entrevistador el tiempo que le ha dedicado y terminar amablemente la llamada.

2. ¿Cómo saber si el entrevistador no está interesado en lo que dices?
Hay varias formas de saber si el entrevistador no está interesado en lo que dices. Puede que te interrumpa con frecuencia o que te haga preguntas que no tienen nada que ver con el tema. Además, puede que le dé respuestas cortas o que no le haga preguntas de seguimiento.3. ¿Merece la pena intentar salvar una pésima entrevista telefónica?
Depende. Si crees que existe la posibilidad de que el entrevistador esté interesado en ti a pesar de la pésima entrevista telefónica, puede que merezca la pena intentar salvar la situación.